暨南大学2017MBA学员暑期践行真知

暨南大学 | 2017MBA学员暑期践行真知

暨南大学 | 2017MBA学员暑期践行真知 暨南大学管理学院

【MBAChina网讯】快乐的时光总是过得那么快，暑假就这么悄悄地溜走了；同学们在假期并没有荒废学业，而是和导师探讨实践之道。

2017MBA HR实践小组活动

2018年8月25日至26日暨南大学 MBA 实践导师陈智敏老师带领2017级部分MBA精英学生赴清远英德进行了为期两天的封闭式MBA实践学习讨论活动。此次活动还邀请了其他行业大咖齐聚。

以实践导师陈智敏为首的导师团，通过两天三场富有特色的活动，为该组在读MBA的同学们展示了丰富的经验与智慧。

首先由陈智敏老师为大家作了题为“企业人力资源管理的热点、难点、挑战与实践”主旨演讲。

陈老师结合企业人力资源实践，就当前人力资源管理的热点、难点和挑战等三方面作了介绍和分析。介绍了用CiteSpace软件作为工具，以2006-2016CSSCI（中国社科引文索引数据库，南京大学开发）等作为数据源，通过信息可视化技术和知识图谱，为同学们展示了目前学术界人力资源管理研究的热点及演进状态，从而找出企业人力资源管理的热点及未来趋向。

接着，陈老师介绍和分析了企业人力资源管理的难点和挑战。他指出，新经济、新技术的出现，给我们带来了难题和挑战，许多方面，企业人力资源管理已落后于形势发展，我们作为MBA学生，应当与时俱进，敢于创新，以适应新形势的要求。通过陈老师的讲述，同学们意识到，作为一名 MBA研究生，重在学会如何分析问题，如何找到解决问题的方法。

作为暨南大学MBA实践导师，陈智敏老师是暨南大学首届MBA毕业生，从事人力资源、培训及行政管理实践30多年，先后在国有、民营及外资企业担任中高层管理人员，经历了多个行业的企业管理实践，并有多家类型企业的咨询和内部培训经验。现任广东建工对外建设有限公司人力资源及行政总监。

接着，针对部分学员提出的“民营企业如何做行之有效的股权激励？”的课题，由陈智敏老师特邀的嘉宾——鲁亮律师为大家作了题为“股权激励中需要关注的法律问题”的演讲。鲁律师结合他曾经担任公司CEO的从业经验在股权激励的三部曲、创业公司的股权结构设计、股权结构建议、激励对象的确定、股权激励的其他问题等多方面内容，深入浅出地为大家进行了展示。

在第二场的“专家点评”活动中，先由学生展示所在企业的基本情况、问题、难点和挑战，以及亟待解决的问题，然后在导师们的引导下，大家进行讨论，给出建言，提出解决思路和办法。

特邀嘉宾黄正朗博士为大家的做了专业点评。黄正朗博士（Vincent C. Huang）也是我校MBA实践导师，暨南大学 MBA 联谊会副会长、暨南大学校友总会副理事长、前台一国际董事长兼执行董事、广州市台资企业协会理事、亨昌会计事务所合伙人、广州施得效生物科技有限公司创始人、万事利餐饮集团高级顾问。

黄博士以个人的社会经历作为切入点，引导大家在个人成长以及事业规则中，应该具有大局观。他很赞同陈老师关于MBA学生重在学习方法的观点，希望学员学会如何通过科学的研究方式进行研究。

活动期间，同学们畅所欲言，认真向导师和前辈们吸取丰富的人生经验和智慧。

在第三场的“圆桌讨论”中，学员们就各自关心的问题向大咖们进行请教和讨论，并进行激烈的辩论。

通过本次封闭式MBA实践学习,大家获得收获很大。来自不同行业的专业人士之间的头脑风暴和辩论，让大家在思考上扩大视野，不再局限于自己领域，陈老师的话题给大家留下了众多的思考，其中关于创业企业的股权激励以及企业文化的话题，也让一众同学收益颇多。

MBA的教学，注重的是“实践”二字，学员们希望多举办这样的实践活动，让MBA同学能够结合教学通过实践获得真知。

其实，本次活动已是该组第四次聚集了。5月份校友导师与学生匹配结束前后，陈老师就组织了三场交流活动了，包括破冰、拜师、茶话会和讨论会。本次活动，他们就进行了两个月的准备，包括征集学生感兴趣的课题，大家共同策划，共同组织，积极向导师以及大咖吸取经验和智慧。活动结束后，陈老师和学员们已经在策划下一次的活动，希望越来越多的MBA同学一起参加。

据悉，暨南大学MBA 实践导师计划旨在搭建MBA校友与在校学生的沟通平台，通过校友导师对学生的指导、与学生的互动过程中， 发掘和拓展人际关系网络，分享经验及智慧，帮助 MBA 学生及校友导师本身的成长和职业发展，实现校友回报母校，校友回馈校友。

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