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最好于无声处起惊雷记三退三进中的贵铝安保

发布时间:2021-10-13 06:30:02 阅读: 来源:打蛋器厂家

于无声处起惊雷——记“三退三进”中的贵铝安保

【铝道】主产能 退城进园 ,主业务 退二进三 ,发展质量 退低进高 ,贵州铝厂有限公司走过了一条艰难曲折的转型升级发展之路。 三退三进 顺利推进,离不开一个特殊的团队,组 织赋予他们的使命是安置富余人员、稳定职工队伍,他们却在不起眼的舞台上孵化梦想,于无声处起惊雷,他们成为贵铝 退二进三 的一匹黑马,成为中铝集团安保事业的 破冰者 。

托底为贵铝转型 稳压

这个特殊机构*初叫 贵州铝厂护卫大队 。2014年8月18日,贵铝氧化铝板块永 久性退出,按照中铝集团部署,在资源地清镇与民营企业合资成立新的氧化铝基地。新产能仅能吸纳一部分年富力强的职工,2389名职工面临二次分流。

相当一部分职工因年龄偏大,技能单一,身体条件不好,成为富余人员。 党委决定成立护卫大队,就是为了妥善安置富余人员,过渡几年,为改革托底,为转型稳压。 贵州铝厂党委书记陈刚说。

2014年8月19日至9月9日,已经停产的贵铝氧化铝办公大楼人来人往。贵州企业多家单位在此设置招聘点,对氧化铝系统职工进行内部招聘。履新大队长的邓铭军人出身,他用标准的站姿和洪亮的问候迎接每一位应聘者, 我们的招聘条件只有一个,年龄47岁以上,愿意来护卫大队的都欢迎。 大龄职工 失落的心在这里得以安放。

后勤职工安置同样不易。贵铝每个分厂均设有综治部门,承担后勤、综治,以及老弱病残职工的托底职能,这个群体同样成为产能转移后的富余人员。2014年8月,氧化铝板块综治部门成建制划归护卫大队;2014年11月,为给生产单位减负,电解、炭素等综治部门成建制划转;2018年9月,拆除大队整体划转;2019年4月,电解铝系统全线关停,833名职工等待分流安置,48岁以上 大龄职工 愿意来的都吸纳 护卫大队先后安置富余人员600余人。2014年以来,贵铝氧化铝、电解铝先后关停异地发展,企业未发生一起群体性事件。

新项目得以高效运转,一个很重要的原因是贵铝承担了沉重的社会,把年轻的输出了,年老的留下了。 电解铝新项目贵州华仁综合部主任唐炘说。

整装为员工 孵化 梦想

看着身边同事在新项目获得良好发展,大队职工既欣慰又失落,看不到自己的未来。为了帮助职工重拾信心,护卫大队用时两个月开展四期军事化培训,把队伍划分为五个中队,分别配备军事干部。帅气的制服,齐整的步调,高亢的号子,阳光下黝黑发亮的脸庞, 杂牌军 逐步蜕变为 正规军 。军训中,邓铭不断向队伍喊话,鼓励大家树立团队意识,朝着全新的 贵铝安保 事业出发。

氧化铝产能退出后,社会不法分子蠢蠢欲动,伺机翻墙盗窃厂区物资。为了保卫资产,大队把2.5平方公里的防区划分为14个巡逻格,按格设防,队领导24小时现场巡防。 每个巡防点我们都要走到,每一位员工都要面对面谈心。 副大队长补来云说。

队伍组建初期,队领导 807 工作成为常态 早上8点开始巡防,夜里0点以后甚至天快亮了才回办公室,睡几个小时继续第二天工作,每周工作7天。有人受不了这样的节奏,选择离开,但每一个留下来的人都深受感染,队员陈兴龙说: 领导们这么拼,我们如果懈怠,心中有愧!

铁军 逐步炼成,治安案件迅速下降。8个月时间,大队配合地方公安端掉六个盗窃团伙。2015年,氧化铝资产拆除受让方进场,现场负责人由衷地感叹: 真没想到啊!这是我们接手的工程中对资产守护得*好的项目。 他们对贵铝安保树起大拇指,2018年该公司再次参与了贵铝电解铝资产拆除。

大队先后产生3位劳模,团队获得企业管理先进单位。为了帮助员工更好地孵化梦想,邓铭带着骨干调研地方安保市场,制定力求提出的每项任务都可落实了未来5年发展规划。他的目标是打造一个千人以上的专业安保公司,在消化富余人员的同时,面向社会招聘高素质退伍转业军人、退役特种兵等,做大安保业务,为贵铝减轻但匹配地方核心产业负担。

涅槃为中铝安保 破冰

梦想逐渐照进现实。*初集中开展的军事化培训产生了广告效应。党委先后把八期班组长军训和八期主管层干部军训交给护卫大队,矿业公司等兄弟单位纷纷提出军训需求。大队通过资质挂靠1、气动加持,先后承接了贵州柏春神雀茶场春茶采收安保、白云铝工业园区铝水押运、中铝板带厂区安保、电解铝建设项目安保、矿山炸 药库安保等业务。

大队把业务创收全部用于补贴外拓人员,充分调动员工积极性。渐渐地低人一等的认识彻底转变,曾经的 刺头 成为安保骨干。

这支队伍引起了中铝集团党组书记、董事长葛红林的特别关注。2017年他在调研贵铝时,希望护卫大队能够早日取得资质,承接集团长江以南工程项目安保。他的话既是鼓励更是鞭策,为获取资质,贵州铝厂党委行政加大硬件投入,完善机构设置,提供足够的办公区域 2018年伊始,护卫大队踏上了艰难的资质获取之路。

当时正值安保市场整顿,省内安保资质办理全部叫停。邓铭无数次往返于各级公安部门,反复陈情,争取地方公安对企业转型的理解和支持。精诚所至,2018年8月14日,贵州省公安厅破例批准贵铝安保资1般表现为正差质办理,随后完成工商注册,护卫大队正式更名为 贵州铝厂有限公司保安分公司 ,成为中铝集团首 家安保资质单位。

取证后,保安分公司成为贵州中天物业长期合作伙伴。先后承接了贵阳国际会议中心、贵州金融城一期、CC-PARK区域、金融风情商业街安保工作。2019年春节后,获知贵州省总工会正在开展办公楼及家属区域安保招标,班子兴奋不已。 我们要全力竞标,让省总领导看到困难企业的脱困决心! 党委副书记蔡旭方说。

贵铝安保 以忠诚可靠赢得了业主青睐,竞标胜出后,保安公司举全公司之力挑选优 秀队员入驻换防。蔡旭方在战前动员时鼓励大家, 我们要打造一个精品岗,以省总为窗口,扩大贵铝安保品牌效应。 接防后,军事化接班、党员亮身份等做法,让业主眼前一亮。 我第 一次看到保安戴党徽,国企出身的保安确实不一样。 家属大院王阿姨说。

品牌效应很快显现。省总旗下的花溪疗养院、息烽疗养院安保订单接踵而来,白云区铝兴社区主动上门委托社区安保。2019年5月,根据中铝股份需要,贵铝安保迅速集结40名队员,千里奔赴山东华宇,驰援兄弟单位资产保卫工作。2019年上半年,保安分公司外拓业务消化员工246人,外拓营收218万元,成为贵州铝厂对外业务增长效果*好的单位之一

一个以 托底减震 为初衷的过渡机构,5年来于无声处起惊雷,成为贵铝 退二进三 的一支劲旅。保安分公司的贡献,不止简单的员工安置,更是梦想的重新启航。

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