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今年河北省积极推进多项职称制度改革[新闻]

发布时间:2020-11-22 02:44:27 阅读: 来源:打蛋器厂家

7月19日,全省职称工作会议在石家庄召开。记者从会议上获悉,今年河北省将积极推进多项职称制度改革,并下放职称管理权限。  中小学教师职称评审首次实行“评聘结合”  今年,河北省中小学教师职称评审首次实行“评聘结合”,并开展正高级教师评审。省职改办根据各市教师总量下达正高级教师申报推荐数额,推荐要坚持向一线教师倾斜。同时,深入推进中等职业学校、技工学校职称制度改革。今年开展中等职业学校、技工院校两个系列正高级讲师职称评审,实行指标和条件双控。两个系列申报推荐数额分别为中等职业学校下达60个,技工院校下达31个,由各市(含定州市、辛集市)和省直部门职改办统一掌握申报推荐。  推进卫生系列副高级以上职称考评结合改革  推进卫生系列副高级以上职称考评结合改革,从今年起,我省卫生系列高级专业技术职务任职资格实行考试与评审相结合的评价办法,凡申报卫生技术系列高级专业技术职务任职资格的人员,都要参加全省卫生专业实践技能考试,考试成绩合格者方可参加评审。  另外,从今年起,我省监狱、戒毒系统卫生专业技术人员同社会医疗机构医护人员一样开展专业技术任职资格评审工作。副高级以上专业技术任职资格申报评审按照我省卫生系列考评结合有关规定,按隶属关系申报推荐,纳入卫生系列统一评审。中、初级要参加国家统一组织的卫生技术资格考试。  建立党校系统高校教师系列高级职称评委会  今年我省将建立党校系统专业技术职务任职资格评审委员会。省委党校要按照评委会管理办法,组建省委党校系统高校教师专业技术任职资格评审委员会,负责组织党校系统教授、副教授专业技术职务任职资格的评审工作。  我省还将建立突出贡献专业技术人才职称直接评聘制度。对引进的重点学科、重点工程、高新技术等方面急需紧缺高层次人才,及取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题,在经济和社会事业发展中作出突出贡献的专业技术人员,可不受学历、资历、任职资格和单位岗位结构比例限制,直接组织评委会评审,并按特设岗位聘用。  一些单位可自主开展主系列高级职称评审  从今年起,我省对省属骨干本科院校,省级科研单位,自主开展主系列正高级及以下专业技术职务任职资格的评审,有条件的省委管理领导人员企业自主开展主系列(主专业)正高级及以下专业技术职务任职资格的评审;有硕士授权的普通本科院校自主开展主系列副高级及以下专业技术职务任职资格的评审。我省还将下放高、中级职称申报资格审查权限。  对职称外语、计算机能力考试不作统一要求  此外,根据中央和省委关于深化人才发展机制体制改革的有关要求,今年起,我省对职称外语、计算机能力考试不作统一要求,原有政策规定免考外语、计算机的专业仍实行免考;不属免考范围的,由主管部门会同用人单位确定是否作为职称评审的必要条件。  记者还注意到,在申报推荐程序上,今年也有一些新变化,比如参评人员组卷时需提供复印件,不再需要提交学历证书、论文等查询和检索的佐证材料。“为此,各用人单位、主管部门要严格甄别职称评审材料的真伪,实行‘谁审核谁签字,谁签字谁负责’管理责任制,坚决杜绝造假现象发生。”省职改办相关负责人说。

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